Somodi

Anikó

Szolgáltatások és díjak

A tréning nem csupán tudásbővítés – ez egy befektetés, amely mérhető eredményeket és tartós fejlődést eredményez

Vezetői egyéni fejlesztés

(coaching szemléletű ülések)
28.000 Ft Alkalom
  • Coaching szemléletű ülések
  • Időtartam: 50 perc
Kapcsolat

Vezetői csoportos tréning

1 főre eső ár (10 fős csoport esetén)
28.000 Ft fő / nap
  • Ajánlott létszám: 6–12 fő
  • Időtartam: naponként 6 tréningóra
Kapcsolat

Szakmai szupervízió

(coaching szemléletű ülések)
20.000 Ft fő/alkalom
  • Coaching szemléletű ülések
  • Időtartam: 50 perc
Kapcsolat

Szervezeti kultúra formálás

1 főre eső ár (10 fős csoport esetén)
28.000 Ft fő/alkalom
  • Ajánlott létszám: 6–12 fő
  • Időtartam: 1 nap (6 tréningóra)
Kapcsolat

Mentálhigiéné

Segítő beszélgetés
18.000 Ft Alkalom
  • Segítő beszélgetés
  • Időtartam: 50 perc
Kapcsolat

Az árak netto árak.

Egyéb megfontolások:

  • Cégeknek, szervezeteknek szóló ajánlat esetén az árak az utazással, előkészítéssel, kérdőívezéssel, háttérelemzéssel együtt egyedi árajánlatban szerepelnek.

Miért éri meg részt venni a tréningeken és mentálhigiénés beszélgetéseken?

Gyorsabb, tudatosabb fejlődés – kevesebb tévút

  • Olyan felismerésekhez jutsz el, amik magadtól hosszabb idő alatt születnének meg – vagy egyáltalán nem.
  • Nemcsak tapasztalsz, hanem tudatosítasz, rendszerezel és fejlődsz.

Közvetlenül hasznosítható eredmények

  • A fejlesztés során szerzett készségek azonnal alkalmazhatók a munkában és a magánéletben is.
  • Jobb döntések, hatékonyabb kommunikáció, tisztább önkép = jobb eredmények.

Energiamegtakarítás, mentális térnyerés

  • A belső bizonytalanság, konfliktus, stressz sok energiát visz el – ezek tudatos feldolgozásával felszabadul a mentális kapacitásod.

Tartós hatás – hosszú távú haszon

  • A jó vezetői gyakorlat, a belső stabilitás nem évül el.
  • Egy-egy felismerés, új nézőpont évek múlva is működni fog.

Emberi és szakmai növekedés

  • A személyes támogatás nem csak szakmai, hanem emberi minőségbeli változást is hoz.
  • Ez pedig bizalmat épít – a munkatársakkal, vezetőtársakkal, családdal.

Ahogy Te fejlődsz, úgy fejlődik a csapatod, a szervezeted és a környezeted is.

A képzés költsége rövid időn belül megtérül, sőt, költségcsökkenést eredményez, miközben hosszú távú versenyelőnyt biztosít.

Közvetlen megtérülés – azonnali hatások a teljesítményre

Ugyanannyi idő alatt több feladat elvégzése, jobb minőségben.

  • Hatékonyabb munkavégzés – a fejlettebb vezetői és együttműködési készségek gyorsabb döntéseket, kevesebb hibát és gördülékenyebb folyamatokat eredményeznek.
  • Időnyereség – a jobb kommunikáció és feladatmegosztás csökkenti a felesleges meetingek és félreértések számát.
  • Magasabb teljesítmény – a motivált és felkészült munkatársak nagyobb értéket termelnek ugyanannyi munkaidő alatt.

Közvetett pénzügyi előnyök

  • Fluktuáció csökkentése – egy fejlesztésbe fektető cégnél szívesebben maradnak a munkatársak, így mérséklődnek a toborzási és betanítási költségek.
  • Kevesebb konfliktus, kevesebb kiesés – a fejlettebb együttműködés csökkenti a belső feszültségeket és a munkahelyi stressz okozta hiányzást.
  • Jobb ügyfélélmény – a professzionális, kiegyensúlyozott munkatársak növelik az ügyfélelégedettséget és a visszatérő megrendelések számát.

Hosszú távú versenyelőny

  • Motiváltabb, lojálisabb munkatársak – csökken a fluktuáció és a toborzási költség.
  • Erősebb vezetői utánpótlás – csökken a kulcspozíciók betöltésének kockázata.
  • Innováció és versenyelőny – a fejlesztett csapatkultúra nyitottabb az új ötletekre, a képzett csapat gyorsabban alkalmazkodik a piaci változásokhoz.
  • Erősebb vállalati hírnév – a szakértői csapat vonzza az ügyfeleket és a munkatársak továbbadják a cég jó hírét, így könnyebb bevonzani a tehetségeket.

Lépj velem kapcsolatba

Kattints ide